e-Learning y redes sociales, dos nuevos puntos clave en la Gestión Empresarial
Tanto la captación de nuevos talentos como el nivel de gestión de las empresas se han modificado debido a la aparición de networks profesionales y soluciones de gestión que benefician a usuarios y compañías.
El mundo de las TI se está transformando rápidamente tanto en el nivel de gestión como en el de captación de nuevos talentos. Por ese motivo, han proliferado con enorme éxito redes sociales profesionales y soluciones basadas en e-learning con las que todos, usuarios y empresas, salen beneficiados.
Las organizaciones se muestran temerosas cuando de hablar de redes sociales profesionales se refiere ya que su alcance es tal que no pueden controlarlas aunque el no estar presentes en ellas puede ser error de difícil solución. “Las empresas son muy recelosas y, de entrada, dicen esto es peligroso. Aunque este es un proceso irrefrenable, sin retorno posible”, explicaba Juanma Roca, autor de Revolución LinkedIn.
De este modo, el especialista en networking invita a las compañías a unirse a esta revolución sin freno que está cambiando la concepción actual de los procesos comunicativos. “El ejemplo de cómo ha cambiado nuestras vidas lo tenemos en Estados Unidos con la elección de Obama, donde se ha vivido el triunfo de las redes sociales en la vida política”.
Redes sociales profesionales
Un claro ejemplo de la importancia de este fenómeno lo representa LinkedIn. La red social profesional, que cuenta con 45 millones de usuarios en todo el mundo, ha alcanzado en un año el medio millón en España.
Fuente: SiliconNews
